En läkare på en av våra kliniker har inlett relationer med inlagda patienter vid ett flertal tillfällen. Läkaren har blivit inkallad till chef och fått tillsägelser men inget annat händer. Läkaren har nu bytt jobb. Får vi som tidigare arbetsgivare informera ny arbetsgivare om läkarens ageranden? Vad kan vi göra?

Vårdgivaren är enligt 3 kap. 7 § patientsäkerhetslagen (2010:659) skyldig att snarast anmäla till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) om det finns skälig anledning att befara att en person, som har legitimation för sitt yrke inom hälso- och sjukvården och som är verksam eller har varit verksam hos vårdgivaren, kan utgöra en fara för patientsäkerheten. IVO kan se personen som en riskindivid och anmäla till Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd (HSAN). Ny arbetsgivare ska alltid ta referenser från tidigare arbetsgivare samt undersöka om läkaren förekommer i IVO-ärenden varför aktuell läkare bör dyka upp på den nya arbetsgivarens radar.

Lagstöd: