Huvudregeln är att den reella kompetensen hos personen som övertar arbetsuppgiften måste vara tillräcklig för att kunna tillförsäkra patienten “god och säker vård”. Ansvar för att uppgiften delegeras till en person med tillräcklig reell kompetens ligger på personen som ursprungligen har haft ansvar för arbetsuppgiften. Ansvaret för att utföra uppgiften på ett korrekt sätt åligger personen som faktiskt utför uppgiften.
Det finns områden som undantas från huvudregeln och som istället kräver att både reell- och formell kompetens kan uppvisas. Ett område där både formell- och reell kompetens krävs är till exempel hanteringen och administreringen av läkemedel. Arbetsuppgiften får enbart utföras av läkare, tandläkare och sjuksköterskor.
Sammantaget kan därmed konstateras att alla uppgifter inom vården inte kan delegeras till vem som helst och att den aktuella arbetsuppgiften därför, inför en delegering, måste ses över.
LAGSTÖD
| 6 kap. 2-3 §§ patientsäkerhetslagen (2010:659). Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård (SOSFS 1997:14), s. 6. 9 kap. 2 § Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ordination och hantering av läkemedel i hälso- och sjukvården (HSLF-FS 2017:37).
Särskild notering angående SOSFS 1997:14: Föreskriften och de allmänna råden (SOSFS 1997:14) om delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård upphävs formellt vid årsskiftet 2025/2026. Bestämmelserna har därför inte längre giltighet som bindande regelverk. Det innehåll som författningen byggde på har emellertid sin grund i förarbetsuttalanden och rättsliga principer som fortfarande är gällande. Det formella upphävandet innebär därför en begränsad påverkan på dess användbarhet som beskrivning av det rättsliga läget kring delegering. Eftersom Socialstyrelsen inte har utfärdat någon ny föreskrift eller på annat sätt klargjort sin syn i frågan, bedömer vi att det fortfarande finns ett värde i att hänvisa till föreskriften. Vår avsikt är att därigenom ge läsaren en översiktlig, lättillgänglig och relevant beskrivning av de förutsättningar som gäller för delegering inom hälso- och sjukvården och tandvården. |