Ja, en delegering ska alltid föregås av en bedömning av lämplighet, behov och vilja att ta emot delegering. Om mottagaren anser att han eller hon saknar kunskap och förmågor som krävs ska detta respekteras och delegering ska inte ske. LAGSTÖD Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 1997:14) om delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård…...
Kan en anställd vägra ta emot en delegering?
juli 13, 2025 |