Vad innebär en menprövning och finns det några fomaliakrav på hur den ska ske?

Huvudregeln är att en enskild kan samtycka till att en uppgift som är sekretessbelagd delas till en annan enskild.

Om den enskilde inte kan samtycka, kan sekretessbelagda uppgifter ändå lämnas ut. Hälso- och sjukvårdspersonal måste då göra en menprövning. Sekretess gäller inom hälso- och sjukvården för uppgift om en enskilds hälsotillstånd eller andra personliga förhållanden, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att den enskilde eller någon närstående till denne lider men.

Begreppet men har en mycket vidsträckt innebörd. Men kan vara olika kränkningar av den personliga integriteten som kan uppstå om uppgifterna lämnas ut. Bara det att någon känner till en känslig uppgift om en person kan i många fall vara tillräcklig för att men ska föreligga. Utgångspunkten för bedömningen ska vara den enskilde personens egna upplevelse.

Det framgår inte av lag vem som är behörig att göra en menprövning. Detta ska framgå av delegeringsordningen. Inom hälso- och sjukvård utförs menprövning av legitimerad personal och det är fördelaktigt om den anställde har varit insatt i den enskildes situation, för att således kunna förstå hur hen skulle upplevt om uppgifterna lämnades ut. Utöver detta finns inga speciella formkrav. Det viktigaste är att göra en bedömning i det enskilda fallet.

LAGSTÖD

12 kap. 2 § offentlighet- och sekretesslagen (2009:400).
25 kap. 1 § offentlighet- och sekretesslagen (2009:400).
Inlagd i kategori: