Om en arbetstagare är gravid eller ammar måste du undersöka om det finns risker i arbetet som kräver justeringar alternativt byte av arbetsuppgifter, förflyttningar eller arbete i hemmet som kan undanröja riskerna. Allt detta ska ske i samverkan med den gravida kvinnan. Görs en riskbedömning utifrån arbetsmiljöverkets föreskrifter och ni landar i att det inte…...
Får jag begränsa min gravida anställd i arbetet?
juli 13, 2025 |