Dygnsvilan är en rättighet som inte kan förhandlas bort.
Dock kan det i vissa fall uppstå undantag. Vid oförutsedda händelser eller särskilda omständigheter som inträffar vid enstaka tillfällen, kan det hända att dygnsvilan tillfälligt uteblir. Sådana avvikelser måste dock vara just tillfälliga och får inte vara en del av den ordinarie arbetsplaneringen.
LAGSTÖD
| 13 § arbetstidslagen (1982:673) |