Arbetsgivaren och arbetstagaren bestämmer vilken titel som ska vara aktuell för anställningen. Det finns inget tvång om att titeln ska användas. En arbetsgivare ska lämna skriftlig information till en arbetstagare om alla villkor som är av väsentlig betydelse för anställningsförhållandet. LAGSTÖD: 6c § lagen (1982:80) om anställningsskydd… Detta innehåll är endast för medlemmar på hemsidan....
Måste vi kalla personal undersköterska om de har fått godkänt bevis från socialstyrelsen?
juli 14, 2025 |