Hur ska vi hantera farligt avfall?

Farligt avfall ska sorteras ut, samlas in och även i övrigt hanteras skilt från annat avfall. Om avfallet anses smittförande ska det samlas upp i en typgodkänd behållare. För smittförande avfall, med undantag för avfall med skärande/stickande egenskaper, gäller att förvaring i högst ett dygn får ske i rumstemperatur mer än ett dygn men kortare … Läs mer

Har jag rätt till en viss mängd inskolning under mitt sommarjobb inom hälso- och sjukvården?

Det finns ingen konkret lagstiftning som ger viss rätt till inskolning. Din arbetsgivaren har däremot ansvar för att du får god kännedom om arbetsförhållandena och informeras om de risker som kan vara förenade med arbetsuppgifterna. Det åligger även arbetsgivaren att säkerställa att arbetstagaren har den nödvändiga utbildningen och känner till vilka säkerhetsåtgärder som krävs för … Läs mer

Får man kalla en patient via vykort?

Kallelse via vykort innebär att informationen som skrivs ut är synlig. För att kunna göra detta krävs därför samtycke från patienten eller att informationen på vykortet inte är sekretessbelagd eller att uppgifterna efter en menprövning bedöms kunna lämnas ut. LAGSTÖD 10 kap. 1 § offentlighets- och sekretsslagen 12 kap. 2 § offentlighets- och sekretsslagen 25 … Läs mer

Får jag skicka journalhandlingar digitalt?

För att skicka journalhandlingar digitalt måste du säkerställa att mediet är krypterat och att åtkomst till uppgifterna föregås av stark autentisering (ex. bankID). LAGSTÖD 3 kap. 15 § HSLF- FS 2016:40

Får man ta kort på jobbet? På sociala medier finns mycket innehåll i “scrubs” och liknande.

Sjukhus och vårdinrättningar består ofta av både utrymmen som inte får beträdas av allmänheten och utrymmen som allmänheten har tillträde till. I utrymmen som allmänheten inte har tillträde till råder fotograferingsförbud med syftet att skydda patienters liksom personalens integritet och säkerhet. Områden som istället är öppna för allmänheten ligger generellt inte under ett fotograferingsförbud men … Läs mer

Får sjuksköterskor bli verksamhetschefer?

Ja, en sjuksköterska kan vara verksamhetschef. Det ställs inga formella krav på verksamhetschefer, exempelvis att de måste ha medicinsk eller hälso- och sjukvårdsutbildning. Avgörande är att personen har den kompetens och erfarenhet som krävs för att kunna leda verksamheten på ett tryggt och effektivt sätt. Saknas medicinsk kompetens hos verksamhetschefen, ska ansvaret för medicinska ledningsuppgifter … Läs mer

Vilka generella krav finns på tandvården?

Tandvården ska 1. vara av god kvalitet 2.  tillgodose patientens behov av  trygghet i vården och behandlingen 3.  vara lätt tillgänglig 4. bygga på respekt för patientens självbestämmande och integritet 5. främja goda kontakter mellan patienten och tandvårdspersonalen. Akuta fall ska behandlas med förtur. När tandvård ges till barn ska barnets bästa särskilt beaktas. LAGSTÖD … Läs mer

Får man göra sig av med pappersjournaler om de överförts till digitalt format?

Ja, om journalen är överförd kan pappersjournalerna förstöras. Enligt nuvarande patientdatalag ska journalhandlingar bevaras i minst tio år från den sista anteckningen. Om pappershandlingar skannas och överförs till digitalt format, och man därefter vill förstöra originalen, betraktas detta som gallring. För att detta ska vara tillåtet krävs ett formellt gallringsbeslut, eftersom det innebär att informationen … Läs mer

Får jag radera i en journal om jag skrivit fel?

Du kan endast stryka över felaktig text i journalen. Uppgifter som har förts in i en journalhandling får inte raderas eller göras oläsliga. Journalförstöring kan efterfrågas hos IVO. När en felaktighet rättas i en journalhandling ska det framgå när rättelsen genomfördes och vem som utförde den. LAGSTÖD 3 kap. 14 § patientdatalagen (2008:355) 8 kap. … Läs mer

Hur länge får man egentligen jobba?

Enligt arbetstidslagen krävs att arbetstagare får minst 11 timmars dygnsvila under varje 24-timmarsperiod. Det innebär att den ordinarie arbetsinsatsen som huvudregel inte bör överstiga 13 timmar per dygn. Tillfälliga undantag från detta får göras under särskilda omständigheter. Den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar per vecka. I verksamheter där det är nödvändigt att … Läs mer