Personal utan individberoende riskfaktorer får arbeta med patienter i väntan på provsvar. Personal med individberoende riskfaktorer ska däremot inte delta i vårdnära arbete, i väntan på provsvar. Under tiden provresultatet inväntas bör arbetsgivaren i första hand utreda möjligheten till en tillfällig omplacering. Om detta inte är möjligt ska arbetstagaren vara avstängd från arbetet med bibehållen lön tills dess att resultatet av MRSA-provet föreligger. Till individberoende riskfaktorer hör sår, eksem eller skadad hud samt främmande material som penetrerar hud eller slemhinna såsom infart, stomi, dränage eller kateter, inklusive KAD. Piercing räknas ej som en riskfaktor för MRSA, förutsatt att omgivande hud/slemhinna är oretad.
Person utan riskfaktor får arbeta patientnära på en icke-riskenhet efter ett positivt MRSA-prov och vid konstaterad MRSA-kolonisation. Vid symtomgivande infektion som kan vara orsakad av MRSA eller vid tillkomst av riskfaktorer till exempel sår, eksem eller skadad hud ska hen inte arbeta patientnära och vid behov kontakta MRSA-teamet. En person ska däremot inte arbeta patientnära på en riskenhet efter ett positivt MRSA-prov eller vid konstaterad MRSA-kolonisation.
Person med riskfaktor ska inte arbeta patientnära varken i väntan på provsvar, efter ett positivt MRSA-prov eller vid konstaterad MRSA-kolonisation.
Närmaste chef ansvarar för att åtgärder genomförs. Det innebär att, i samråd med MRSA-team och/eller smittskydd, ta ställning till om arbetstagaren får fortsätta arbeta, bör omplaceras eller ska stängas av med bibehållna avlöningsförmåner.
LAGSTÖD
| Vårdgivarguiden, Direktiv för handläggning av personal anseende MRSA 2022
Smittskyddsläkarföreningens smittskyddsblad om MRSA 2023 AB § 10 Mom. 4. 3 kap. samt 6 kap. Patientsäkerhetslagen (2010:659) 5 kap. 1 § Hälso och sjukvårdslagen (2017:30) AFS 2023:11 avdelning IV 10 kap. |