Måste jag utföra aborter?

I svensk rätt finns ingen generell lagstiftning som uttryckligen reglerar arbetstagares arbetsskyldighet. Istället utgår man från att arbetstagaren är skyldig att utföra de arbetsuppgifter som han eller hon har åtagit sig enligt det individuella anställningsavtalet. Det innebär att arbetstagaren förväntas utföra sådant arbete som man rimligen kan anta att personen kände till ingick i den aktuella typen av anställning. Enligt en etablerad princip inom arbetsrätten omfattar arbetsskyldigheten för en arbetstagare som omfattas av kollektivavtal även allt arbete för arbetsgivarens räkning som har en naturlig koppling till verksamheten och som ligger inom ramen för arbetstagarens generella yrkeskvalifikationer.

En läkare, som är anställd vid en klinik där aborter utförs, kan vidare inte vägra att utföra en abort av etiska eller moraliska skäl. Endast om aborten på grund av kvinnans sjukdom kan medföra allvarlig fara för hennes liv eller hälsa kan läkaren vägra att utföra aborten.

I propositionen till abortlagen står det att verksamheten ska organiseras så att personal som av exempelvis moraliska eller religiösa skäl har svårt att acceptera sådant arbete inte ska knytas till abortverksamheten, av hänsyn till den abortsökande kvinnan. Sverige har vägt den enskildes rätt till samvetsfrihet mot en fungerande och patientsäker hälso- och sjukvård, där en tillgänglig och patientsäker abortvård anses överordnad.

LAGSTÖD