I svensk rätt finns ingen generell lagstiftning som uttryckligen reglerar arbetstagares arbetsskyldighet. Istället utgår man från att arbetstagaren är skyldig att utföra de arbetsuppgifter som han eller hon har åtagit sig enligt det individuella anställningsavtalet. Det innebär att arbetstagaren förväntas utföra sådant arbete som man rimligen kan anta att personen kände till ingick i den…...
Måste jag utföra aborter?
juli 13, 2025 |