Din arbetsplats bör ha rutiner för hur eventuell informationsutlämning ska ske om du gör en orosanmälan. Eftersom vårdnadshavare som huvudregel har rätt att ta del av information vad gäller deras minderåriga barn kan man ha det som en utgångspunkt. Du som anmäler skall inte informera vårdnadshavare om oron handlar om våld eller övergrepp mot barn. Undantag för huvudregeln ska självklart även göras om barnet i fråga riskerar att fara illa om uppgiften lämnas ut till vårdnadshavare.
LAGSTÖD
| Socialstyrelsen, Anmäla oro för barn – stöd för anmälningsskyldiga och andra anmälare, s. 25 10 och 25 §§ förvaltningslagen 10 kap. 3 § Offentlighets- och sekretesslagen |