Du kan, om det krävs för verksamheten, beordra övertid alternativt förskjuta arbetstid för en annan arbetstagare. Glöm ej den kompenserade dygnsvilan som i dessa lägen måste ges till den arbetstagare inte får sina 11 timmars sammanhängande dygnsvila per 24 timmar. LAGSTÖD 13 – 14 §§ arbetstidslagen (1982:673)… Detta innehåll är endast för medlemmar på hemsidan....
Om en anställd är sjuk, kan jag inskränka en annan persons dygnsvila då?
juli 13, 2025 |