Du kan, om det krävs för verksamheten, beordra övertid alternativt förskjuta arbetstid för en annan arbetstagare.
Glöm ej den kompenserade dygnsvilan som i dessa lägen måste ges till den arbetstagare inte får sina 11 timmars sammanhängande dygnsvila per 24 timmar.
LAGSTÖD
| 13 – 14 §§ arbetstidslagen (1982:673) |