Det finns ingen konkret lagstiftning som ger viss rätt till inskolning. Din arbetsgivaren har däremot ansvar för att du får god kännedom om arbetsförhållandena och informeras om de risker som kan vara förenade med arbetsuppgifterna. Det åligger även arbetsgivaren att säkerställa att arbetstagaren har den nödvändiga utbildningen och känner till vilka säkerhetsåtgärder som krävs för att undvika risker. Dessutom ska arbetsgivaren se till att endast personer som fått tillräckliga instruktioner får vistas i områden där det finns en tydlig risk för ohälsa eller olycksfall.
LAGSTÖD
| 3 kap. 3 § arbetsmiljölagen (1977:1160) |