Huvudregeln är att man skyddas gentemot påtvingade kroppsliga ingrepp, exempelvis vaccination. Du kan därför inte tvingas till detta. Hälso- och sjukvårdspersonal ska minska eventuell spridning av smitta och arbetet ska ske patientsäkert. Med hänsyn till att viss verksamhet kan vara känslig för smittspridning och att vaccination bedöms som effektivt sätt att motverka detta kan en vaccination vara ett krav för att arbeta på aktuellt avdelning (Sveriges kommuner och landstings uttalande om omplacering av arbetstagare vid utebliven vaccination).
Sammantaget kan därmed konstateras att du inte kan bli tvingad till vaccinering men att det, inom viss verksamhet, kan vara ett krav och att du som student därmed bör bli tilldelad en alternativ placering.
LAGSTÖD
| 2 kap. 6 § regeringsformen (1974:152) 2 kap. 20 § regeringsformen (1974:152) 1 kap. 10 § smittskyddslagen (2004:168) 6 kap. 1 § patientsäkerhetslagen (2010:659)AD 2023 nr. 75 |