undersköterska
- 10 vanligaste frågorna
- Anmälan/klagomål
- Ansvar
- Åtkomst
- Dataskydd
- Delegering
- Digital vård
- Dokumentation
- Forskning
- Informationssäkerhet
- Journalhantering
- Läkemedel
- Legitimation
- Minderåriga
- Patientens rättigheter
- Säker kommunikation
- Samtycke
- Sekretess och tystnadsplikt
- Skyddade personuppgifter
- Skyldigheter
- Social omsorg
- Straffrätt
- Tandvård
- Tillsyn
- Tvångsvård
- Utlämnanden
- Vårdgivare
- Vårdskada
- Verksamhet
- Verksamhetschef
Det finns för närvarande ingen tydlig vägledning om vilka titlar som kan anses vara förväxlingsbara med den skyddade yrkestiteln undersköterska. Bedömningen får därför göras i det enskilda fallet utifrån den aktuella titeln. Valet av en alternativ yrkestitel är i första hand en fråga för arbetsgivaren och arbetstagaren.
IVO eller annan myndighet har, tyvärr, hittills inte kommit ut med förslag på vilka titlar detta skulle kunna vara. Även propositionen saknar vägledning gällande detta.
Enligt patientsäkerhetslagen är det inte tillåtet att använda titlar som kan förväxlas med yrkestiteln ”undersköterska”. I situationer där det inte är uppenbart vilken titel som bör användas, rekommenderar Socialstyrelsen att arbetsgivaren och arbetstagaren i samråd med varandra kommer överens om en lämplig titel. LAGSTÖD 4 kap. 6 § patientsäkerhetslagen (2010:659) Socialstyrelsens råd här
Rör det sig om personal som den 1 juli 2023 (tiden för införandet av skyddad yrkestitel för undersköterskor) hade en tillsvidareanställning kan personalen arbeta vidare med samma titel i 10 år. Arbetsuppgifterna behöver därmed inte förändras. Rör det sig istället om personal som saknade tillsvidareanställning när regleringen förändrades, kan dessa inte fortsätta att arbeta under … Läs mer
Nej, enligt Socialstyrelsen måste enbart medarbetare som bär titeln ”undersköterska” ansöka. LAGSTÖD: HSLF-FS 2023:14 Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om skyddad yrkestitel för undersköterskor
Titeln får endast användas av personer som, den 1 juli 2023, var tillsvidareanställda som undersköterska eller de som ansökt och fått utfärdat bevis om användning. Du kan fortsätta arbeta inom vården men du får inte använda titeln undersköterska eller en titel som kan förväxlas med den. LAGSTÖD: 1 § och 3 § socialstyrelsens föreskrifter och … Läs mer
Nej. Det finns inget krav på att den som har fått bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen måste använda titeln undersköterska. Regleringen innebär att den som har rätt till den skyddade yrkestiteln får använda titeln undersköterska, men inte att personen är skyldig att göra det. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om en annan yrkestitel, … Läs mer
Arbetsgivaren och arbetstagaren bestämmer vilken titel som ska vara aktuell för anställningen. Det finns inget tvång om att titeln ska användas. En arbetsgivare ska lämna skriftlig information till en arbetstagare om alla villkor som är av väsentlig betydelse för anställningsförhållandet. LAGSTÖD: 6c § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Ja, det kostar. Avgiften är satt till 360 kr. Avgiften betalas av personen som ansöker om beviset. LAGSTÖD: 8 kap. 1 § patientsäkerhetsförordningen 10 § avgiftsförordningen
Bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska ska efter ansökan utfärdas till den person som: 1. har en utbildning med inriktning mot vård och omsorg från gymnasieskolan eller kommunal vuxenutbildning, eller 2. har förvärvat en kompetens som motsvarar den som uppnås genom en sådan utbildning som avses i 1. LAGSTÖD: 4 kap. 5 a § … Läs mer