Delegering
- 10 vanligaste frågorna
- Anmälan/klagomål
- Ansvar
- Åtkomst
- Dataskydd
- Delegering
- Digital vård
- Dokumentation
- Forskning
- Informationssäkerhet
- Journalhantering
- Läkemedel
- Legitimation
- Minderåriga
- Patientens rättigheter
- Säker kommunikation
- Samtycke
- Sekretess och tystnadsplikt
- Skyddade personuppgifter
- Skyldigheter
- Social omsorg
- Straffrätt
- Tandvård
- Tillsyn
- Tvångsvård
- Utlämnanden
- Vårdgivare
- Vårdskada
- Verksamhet
- Verksamhetschef
Ifall delegering sker ska detta dokumenteras med krav på visst innehåll. Hur länge en delegering får gälla går att utläsa av Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd som anger att ett delegeringsbeslut ska utfärdas att gälla för viss tid – höst ett år – eller för ett bestämt tillfälle. LAGSTÖD Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om…...
Enligt Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd bör delegeringsbeslut sparas i minst tre år sedan delegeringsbeslutet upphört att gälla. Aktuell längd syftar bland annat till att bidra till en spårbarhet. LAGSTÖD Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård (SOSFS 1997:14)… Detta innehåll är endast för medlemmar på hemsidan. Du...
Nej, du kan inte tvingas ta emot en delegering när du inte anser dig ha tillräckliga kunskaper för att utföra uppgiften. Enligt patientsäkerhetslagen får delegering bara ske när det är förenligt med kravet på en god och säker vård. Det är den som delegerar en arbetsuppgift som ansvarar för att den som tar emot delegeringen … Läs mer
Ansvaret för att det finns ett ledningssystem inom hälso-och sjukvården ligger på vårdgivaren. Detta framgår av 3 kap. 1 § hälso-och sjukvårdslagen (2017:30) (HSL), där det anges att vårdgivaren ska planera, leda och kontrollera verksamheten så att kraven på god vård upprätthålls. För att kunna detta krav, måste verksamheten ha ett ledningssystem som används för … Läs mer
- ← Föregående
- 1
- 2
- 3