Verksamhet
- 10 vanligaste frågorna
- Anmälan/klagomål
- Ansvar
- Åtkomst
- Dataskydd
- Delegering
- Digital vård
- Dokumentation
- Forskning
- Informationssäkerhet
- Journalhantering
- Läkemedel
- Legitimation
- Patientens rättigheter
- Säker kommunikation
- Sekretess och tystnadsplikt
- Skyldigheter
- Social omsorg
- Straffrätt
- Tandvård
- Tillsyn
- Tvångsvård
- Utlämnanden
- Vårdgivare
- Vårdskada
- Verksamhet
- Verksamhetschef
Visselblåsarlagen omfattar arbetsrelaterade uppgifter som har ett allmänintresse att dessa kommer fram. Lagen omfattar även uppgifter om missförhållanden som består i handlingar eller underlåtenhet i strid med 1. en direkt tillämplig unionsrättsakt inom tillämpningsområdet för Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2019/1937 av den 23 oktober 2019 om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av…...
Det ska gälla uppgifter om missförhållanden inom en arbetsrelaterad kontext som är av allmänt intresse att de blir kända, samt uppgifter om missförhållanden som består i handlingar eller underlåtenhet i strid med 1. en direkt tillämplig unionsrättsakt inom tillämpningsområdet för Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2019/1937 av den 23 oktober 2019 om skydd för personer…...
Regionerna ska rapporterar in vårdtiderna till en nationell databas. LAGSTÖD 9 kap. 3 § hälso- och sjukvårdslagen (2017:30)… Detta innehåll är endast för medlemmar på hemsidan. Du kan enkelt bli medlem genom att registera dig för ett konto. Bli medlem nu!Redan medlem? Logga in här...
Skulle det finnas en brottsmisstanke kan du komma att behöva vänta med att se din anhöriga tills efter att den rättsmedicinska undersökningen är gjord. Rätten att se sin anhöriga kan därmed inskränkas. Om du vill se din anhöriga innan obduktionen ska du vända dig till polisen. Som närstående har du rätt att ta ett lugnt…...
Du kan, om det krävs för verksamheten, beordra övertid alternativt förskjuta arbetstid för en annan arbetstagare. Glöm ej den kompenserade dygnsvilan som i dessa lägen måste ges till den arbetstagare inte får sina 11 timmars sammanhängande dygnsvila per 24 timmar. LAGSTÖD 13 – 14 §§ arbetstidslagen (1982:673)… Detta innehåll är endast för medlemmar på hemsidan....
Endast läkare, sjuksköterskor och tandläkare får iordningställa, administrera och överlämna läkemedel självständigt. Studenter får dock under tillsyn av legitimerad personal administrera och överlämna läkemedel. LAGSTÖD 9 kap. 1-2 §§ i socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ordination och hantering av läkemedel i hälso- och sjukvården HSLF-FS 2017:37… Detta innehåll är endast för medlemmar på hemsidan....
Arbetsgivaren är skyldig att arbeta för god arbetsmiljö och handlingsplaner ska vara vägledande i situationer likt den du har upplevt. Det är arbetsgivarens ansvar att arbetsmiljön är trygg och således att risken för hot och våld minimeras. Beroende på hur situationen ser ut kan polisen också behöva kopplas in, då ett straffrättsligt ansvar givetvis åligger…...
Skyddad identitet finns i tre olika former: skyddad folkbokföring (ansöks om hos Skatteverket) sekretessmarkering (ansöks om hos Skatteverket) fingerade personuppgifter (ansöks om hos polisen) Alla tre formerna av skyddad identitet tillgängliggörs för personer som är i behov av att skydda sina personuppgifter, exempelvis vart man är bosatt, vem man lever med m.m LAGSTÖD Lag (1991:483)…...
Din arbetsgivare är skyldig att förebygga ohälsa och olycksfall men just nu är vaccinering mot tuberkulos inget som Folkhälosmyndigheten rekommenderar arbetsgivare. Vaccination rekommenderas inte till vuxna eftersom effekten av vaccination inte är tillräckligt god hos dem. LAGSTÖD 3 kap 2 Arbetsmiljölag (1977:1160) Folkhälsomyndigheten… Detta innehåll är endast för medlemmar på hemsidan. Du kan enkelt bli...
Personal utan individberoende riskfaktorer får arbeta med patienter i väntan på provsvar. Personal med individberoende riskfaktorer ska däremot inte delta i vårdnära arbete, i väntan på provsvar. Under tiden provresultatet inväntas bör arbetsgivaren i första hand utreda möjligheten till en tillfällig omplacering. Om detta inte är möjligt ska arbetstagaren vara avstängd från arbetet med bibehållen…...