Journalhantering

Sök frågor & svar

Du kan även se alla våra frågor och svar samt kategorier under "Alla frågor".

Kan en arbetsgivare kräva att den ska få tillgång till den anställdes journal, tänker vid företagshälsovård?

Nej, arbetsgivare kan inte kräva att få tillgång till den anställdes journal. Den anställdes journal omfattas av sekretess. Om det är så att arbetsgivaren vill ha tillgång till den anställdes journal, får arbetsgivaren be att arbetstagaren själv begär ut den och sedan tilldelar journalen till arbetsgivaren, detta är dock ingen skyldighet som åligger arbetstagare.  LAGSTÖD…...

Detta innehåll är endast för medlemmar på hemsidan. Du kan enkelt bli medlem genom att registera dig för ett konto.
Bli medlem nu!
Redan medlem? Logga in här

Vilka uppgifter om en patient ska ingå i en journal?

Patientjournalen ska innehålla de uppgifter som behövs för en god och säker vård av patienten. I de fall uppgifterna finns tillgängliga, ska en patientjournal alltid innehålla nedan uppgifter om de finns tillgängliga: Uppgift om patientens identitet, Väsentliga uppgifter om bakgrunden till vården, Uppgift om ställd diagnos och anledning till mera betydande åtgärder, Väsentliga uppgifter om…...

Detta innehåll är endast för medlemmar på hemsidan. Du kan enkelt bli medlem genom att registera dig för ett konto.
Bli medlem nu!
Redan medlem? Logga in här

Vem ska föra en patientjournal?

Skyldigheten att föra journal gäller primärt vårdpersonal som har legitimation enligt 4 kap. 1 § patientsäkerhetslagen, exempelvis sjuksköterskor, logopeder och tandläkare.  Plikten att föra journal omfattar dock även vårdpersonal som, utan att ha legitimation för yrket, utför arbetsuppgifter som annars bara ska utföras av logoped, psykolog eller psykoterapeut inom den allmänna hälso- och sjukvården eller…...

Detta innehåll är endast för medlemmar på hemsidan. Du kan enkelt bli medlem genom att registera dig för ett konto.
Bli medlem nu!
Redan medlem? Logga in här